Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d’un ou de plusieurs projets SIRH.

Vous interviendrez sur toutes les phases fonctionnelles : pilotage de projets, conduite du changement, phases amont, analyse et définition des objectifs, conception, recettes, déploiement, supports utilisateurs…

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée et pilotez des équipes dont vous garantissez la montée en compétences.

Vous sécurisez et apportez un haut niveau de conseil tout en veillant à la réussite des projets ainsi qu’à l’animation des équipes.

Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international.

Pour ce faire, vos activités seront variées :

Activités Opérationnelles :

Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur des projets d’envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activités opérationnelles consisteront à :

• Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexes
• Mettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d’assurer un Delivery de qualité et s’assurer de la satisfaction des clients 
• Assurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projets
• Contribuer au staffing des équipes

Activité de développement commercial :

Le Directeur de Projet a pour mission de développer le(s) compte(s) et le rayonnement de mc2i sur son périmètre. Pour ce faire, vous serez amené à : 

• Détecter et remonter les opportunités éventuelles
• Participer aux propositions commerciales
• Contribuer aux événements de promotion de l’offre RH/SIRH

Activité ressources humaines :

Le Directeur de Projet gère les ressources affectées à son périmètre et participe à la fidélisation et au développement des Talents. De ce fait, vous serez amené à :

• Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipes 
• Développer les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrière
• Participer aux actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.

Grâce à votre parcours, vous avez développé une rigueur, une curiosité, une pédagogie vous permettant de piloter des budgets, des projets d’envergure et des équipes.

Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.

La maîtrise de l’anglais est un plus !

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !